Helia HR

Модуль

Benefits & Expenses: бюджети, чеки й одна черга на відшкодування

Бюджет на бенефіти, залишок якого ніхто не пам'ятає, і фото чеків, що живуть у чаті, доки хтось про них не нагадає, — перетворені на чергу з відповідальним, журналом дій і сумою, яка доходить до зарплатної відомості.

€1.50за працівника / місяць

Сторінка бенефітів у Helia: картки річних бюджетів на спорт, здоров'я, навчання, домашній офіс, ментальне здоров'я та конференції — у кожній видно витрачене й залишок на цей рік.

Що це вам дає

Ліміт, який людина справді бачить

Ви описуєте категорії, які компанія реально пропонує, — навчання, домашній офіс, спорт, ментальне здоров'я, конференції — і задаєте кожній річну суму на працівника. Усі бачать той самий набір карток у себе на сторінці бенефітів: витрачено, у розгляді, лишилося цього року.

Дві деталі роблять це придатним для реальної компанії:

  • Заявка в розгляді показана окремо від витраченого. Якщо рахувати ще не затверджену заявку як витрату, залишку ніхто не довірятиме.
  • Категорія може вимагати завершеного випробувального терміну. Подати заявку можна й під час випробувального: перевірка спрацьовує на затвердженні в HR, тож нічого не зникає мовчки.

Ліміт рахується за календарний рік і однаковий для всіх у межах категорії. Перенесення на наступний рік немає, як і пропорційного розрахунку для тих, хто прийшов усередині року, — про це варто знати одразу: людина, найнята в січні, і людина, найнята в листопаді, отримають однакову річну суму.

Чек — з камери телефона

Витрати з власної кишені — друга половина цього паку, і саме там живуть чеки. Заявка на витрату несе категорію, суму та її валюту, дату витрати, постачальника і сам чек.

Файл іде з браузера просто в приватне сховище через одноразове підписане посилання — він не проходить через застосунок, тож великий чек не впаде на ліміті розміру запиту. Приймаються зображення та PDF до 10 МБ, фото HEIC з айфона конвертуються ще в браузері, а перегляд пізніше видає коротке підписане посилання, а не публічний URL.

Перевірки при подачі — саме ті нудні, що знімають суперечки згодом: вище невеликого порогу чек обов'язковий, дата не може бути в майбутньому, а заявку старшу за 90 днів не приймають.

AI, який заповнює форму, а не ухвалює рішення

Переписування чека вручну — рівно та робота, якої людина робити не повинна. Попросіть Helia прочитати чек — і вона дістане назву постачальника, суму, валюту, дату й окремі позиції та запропонує категорію, спираючись зокрема на ваші власні відповідності постачальників: кав'ярня, до якої команда ходить завжди, перестає щоразу потрапляти не в ту категорію.

Автоматично не застосовується нічого. Результат приходить як пропозиція, яку працівник підтверджує або виправляє, і лише тоді вона потрапляє в заявку. Такої форми набувають усі AI-функції в Helia — саме це не дає неправильно зчитаній сумі тихо стати затвердженою витратою.

Якщо AI вимкнено в налаштуваннях — або ви його ніколи не вмикали, — кнопки просто немає, і людина вводить чотири поля. Більше в модулі не змінюється нічого.

Одна черга і журнал дій

HR працює з однією чергою, поділеною на на розгляд, до оплати, оплачено й відхилено. Затвердження не потребує церемоній; оплата фіксує платіжний референс, тож питання «чи це взагалі відшкодували» має відповідь і через півроку.

Два запобіжники важать більше, ніж здається:

  • Ніхто не затверджує власну заявку. HR-менеджеру, який її подав, потрібен хтось інший.
  • Перевищення бюджету — свідома дія. Затвердження, яке вийде за ліміт, спершу відхиляється з показаною сумою перевищення; людина має поставити окрему відмітку «затвердити понад бюджет» і спробувати ще раз, і цей виняток записується в журнал разом із причиною.

Перед усім цим стоять правила витрат. Кожне правило — це стеля суми, вимога чека або обмеження за постачальником, задане для однієї категорії чи всіх, і налаштоване або блокувати заявку, або пропускати її з позначкою для HR. Правила перевіряються при подачі і повторно при затвердженні, тож посилення політики діє й на те, що вже лежить у черзі.

Як це поєднується з рештою Helia

Benefits & Expenses стоїть на Helia Base, де живуть люди, відділи та доступи, які читає цей модуль. Тарифікація — за працівника; це один із п'яти паків, які разом дають бандл-ціну.

Затверджені, але ще не оплачені відшкодування потрапляють у зарплатний експорт, тож місячна передача бухгалтеру несе їх без другого файла. Заявки на бенефіти — ні: це бюджет на пільги, а не позиція зарплатної відомості.

Бухгалтеру не потрібне повноцінне місце: роль viewer дає доступ лише на читання для радників. Окремої ролі «бухгалтер» у Helia немає, і ми радше це скажемо, ніж вигадаємо її.

Ціни на всі паки з калькулятором — на сторінці прайсу.

Поширені запитання

Хто затверджує заявку — керівник людини?

Ні. Затвердити, відхилити й позначити оплаченим можуть лише власник, адміністратори та HR-менеджери. Лінійні керівники затверджують відпустки своїй команді, але не гроші: це свідомий розподіл, і він означає, що витрату не пропустить той, хто виграє від проєкту, до якого вона належить. Власну заявку теж не затвердить ніхто.

Чи можна витратити понад бюджет?

Лише якщо HR так вирішить. Затвердження, яке вийде за ліміт, першого разу відхиляється з показаною сумою перевищення. Далі людина ставить окрему відмітку «затвердити понад бюджет» і затверджує ще раз, а цей виняток лишається в журналі дій. Бюджет тут — контроль із задокументованим винятком, а не стіна.

Чи можна прикріпити чек до заявки на бенефіт?

Наразі ні — чеки належать до відшкодування витрат. Заявка на бенефіт — це використання заздалегідь погодженого ліміту (курс, крісло, абонемент) і несе назву, суму й опис. Якщо чек має лишитися в записі, оформіть це як витрату.

Чи можна вивантажити чергу в таблицю для бухгалтера?

З цього модуля сьогодні — ні. Затверджені неоплачені відшкодування потрапляють у зарплатний експорт, той самий CSV, який бухгалтер уже отримує щомісяця, а роль viewer дозволяє йому читати чергу напряму. Окремий експорт витрат — справедливе прохання до нас: його поки немає, і вдавати протилежне ми не будемо.

Спробуйте на своїх даних

Імпортуйте людей із CSV і ввімкніть цей модуль — 14 днів з усім відкритим, без картки.

Мінімальний рахунок €49/міс · −15% при річній оплаті · скасування будь-коли.